Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN

Kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN diselenggarakan sebagai upaya membangun kesamaan persepsi di antara seluruh pengelola SDM di lingkungan Kementerian Hukum terkait mekanisme, kebijakan, dan tata laksana penilaian kompetensi serta manajemen talenta. Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman yang komprehensif kepada para pemangku kepentingan bahwa penilaian kompetensi bukan semata untuk menentukan peringkat ASN, melainkan sebagai instrumen pengembangan potensi ASN yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Melalui sosialisasi ini, diharapkan penilaian kompetensi dan manajemen talenta dapat menjadi bagian dari budaya kerja yang berkelanjutan dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja organisasi.

Penilaian kompetensi dan manajemen talenta dapat menjadi bagian dari budaya kerja yang berkelanjutan dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja organisasi.

Materi terlampir dibawah ini:

Penilaian Kompetensi pada Penilaian Potensi Bagi Aparatur Sipil negara, disampaikan dalam sosialisasi penilian kompetensi tahun 2026

 

 Peran Penilaian Kompetensi dan Potensi dalam Penguatan manajemen talenta Kementerian Hukum, disampaikan oleh Andik Prasetyo, A.Md.IP., S.H., M.H.

Capaian Kinerja Tahun 2025 dan Rencana Kerja Tahun 2026, disampaikan oleh Sutrisno, S.H., M.H.